為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步提升員工崗位勝任力，近日，益眾集團(tuán)組織開展2025年“奮斗擔(dān)當(dāng) 勝任未來”主題培訓(xùn)，集團(tuán)各部門及子公司共40余名員工參訓(xùn)。培訓(xùn)融合集體授課、項(xiàng)目參觀及素質(zhì)拓展三大模塊。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)訓(xùn)師及業(yè)務(wù)骨干圍繞公司概況、企業(yè)文化、公文寫作、職場(chǎng)禮儀、時(shí)間管理等核心內(nèi)容授課，結(jié)合PDCA管理法、職場(chǎng)有效溝通技巧等實(shí)操課程，構(gòu)建系統(tǒng)性知識(shí)框架。課堂互動(dòng)熱烈，學(xué)員們紛紛表示收獲滿滿。
企業(yè)文化解讀
PDCA管理
公文寫作
拍攝技巧
職場(chǎng)禮儀
職場(chǎng)有效溝通技巧
時(shí)間管理
優(yōu)秀員工分享
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
此外，集團(tuán)還組織參訓(xùn)人員到益眾·尚城小區(qū)、右江區(qū)老鄉(xiāng)家園——迎龍易地扶貧搬遷安置小鎮(zhèn)、右江區(qū)第八幼兒園、景益置業(yè)公司益眾·天樾樓盤、益眾托管一小校區(qū)、潤(rùn)益商貿(mào)公司食材配送中心、福祿河濕地公園等地進(jìn)行實(shí)地參觀，學(xué)員更直觀地了解集團(tuán)業(yè)務(wù)布局與發(fā)展成果，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)城市綜合服務(wù)的集團(tuán)戰(zhàn)略定位的認(rèn)同感。
參觀益眾·尚城小區(qū)、右江區(qū)老鄉(xiāng)家園—迎龍易地扶貧搬遷安置小鎮(zhèn)
參觀右江區(qū)第八幼兒園
參觀景益置業(yè)公司益眾·天樾樓盤
參觀益眾托管一小校區(qū)
參觀潤(rùn)益商貿(mào)公司食材配送中心
參觀福祿河濕地公園
素質(zhì)拓展環(huán)節(jié)中，學(xué)員在教官引導(dǎo)下完成團(tuán)隊(duì)協(xié)作挑戰(zhàn)，以“奮斗擔(dān)當(dāng)”為核心，在突破自我中不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。
素質(zhì)拓展活動(dòng)
結(jié)業(yè)大合照
人才是集團(tuán)發(fā)展的第一資源。未來，益眾集團(tuán)將持續(xù)推進(jìn)定制化培訓(xùn)體系，激發(fā)員工潛能，培養(yǎng)更多“奮斗者”與“擔(dān)當(dāng)者”，持續(xù)深化人才隊(duì)伍建設(shè)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。
培訓(xùn)心得精選
諶宏昊
企業(yè)文化課程使我更清楚地了解了公司的核心價(jià)值觀和發(fā)展歷程，增強(qiáng)了歸屬感。學(xué)習(xí)了職場(chǎng)溝通技巧，PDCA模型的循環(huán)邏輯，尤其是通過沙盤模擬意識(shí)到持續(xù)優(yōu)化對(duì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵作用。通過優(yōu)秀前輩們的經(jīng)驗(yàn)分享，明白了在工作中要主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。今后，我也要敢想敢做，向領(lǐng)導(dǎo)、前輩們學(xué)習(xí)他們身上的精神，追光前行，成為比昨天更優(yōu)秀的自己。
黃璐璐
通過了解益眾發(fā)展歷程，我深刻感受到益眾濃厚的企業(yè)文化，明確未來工作的成長(zhǎng)方向。以理論學(xué)習(xí)和情景模擬的方式學(xué)習(xí)了職場(chǎng)禮儀和PDCA管理，幫助自己從容應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中各種各樣的情況。在接下來的工作中，我會(huì)不斷提升自己處理工作的能力，找到適合自己的工作模式，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各個(gè)公司業(yè)務(wù)的了解，提升工作效率。
李開志
公文和宣傳稿寫作課程為我以文輔業(yè)上提供更堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)和操作技巧；PDCA管理刷新了我很多工作和生活觀念，為破解難題提供可復(fù)制的實(shí)踐路徑；聆聽優(yōu)秀學(xué)員分享經(jīng)驗(yàn)，更清晰自己的角色和定位進(jìn)而聚焦發(fā)力。個(gè)人的發(fā)展與環(huán)境密不可分，作為員工，要著眼于全局、集團(tuán)的高度，著手在個(gè)人、在局部發(fā)力，力求創(chuàng)造出符合集團(tuán)要求的價(jià)值進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。
黃詩桐
跟隨培訓(xùn)老師的腳步，我學(xué)到了職場(chǎng)有效溝通的方法、時(shí)間管理四象限和PDCA流程管理的內(nèi)涵及意義，深刻了解了溝通的重要性，并實(shí)踐運(yùn)用于工作和生活中。優(yōu)秀員工的分享讓我學(xué)到了快速適應(yīng)工作角色的方法：多瀏覽公司官網(wǎng)、了解公司動(dòng)態(tài)信息和及時(shí)了解公司近況及產(chǎn)業(yè)發(fā)展。本次培訓(xùn)令我找到了保持積極樂觀工作心態(tài)的方法。
譚榮華
通過此次培訓(xùn)我學(xué)到了很多，包括業(yè)務(wù)認(rèn)知深化，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)沉淀，理解輪崗價(jià)值。通過在不同業(yè)務(wù)板塊的實(shí)踐學(xué)習(xí)，打破單一崗位的認(rèn)知局限，快速構(gòu)建集團(tuán)業(yè)務(wù)的全局視角，為未來職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。接下來，我會(huì)主動(dòng)參與跨部門項(xiàng)目，積極與同事開展案例研討，提高工作效率，培養(yǎng)積極心態(tài)，將挑戰(zhàn)視為成長(zhǎng)機(jī)遇，持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。